Equipodden: Arbetsvillkor och arbetsrätt inom hästnäringen

Hästnäringen sysselsätter cirka 38 000 personer och omsätter 32 miljarder kronor årligen. Det råder personalbrist på ridlärare och hästskötare samtidigt som näringen erbjuder många olika yrkesmöjligheter från hästskötare till veterinärer, fysioterapeuter och hovslagare med flera.

I avsnittet diskuteras bland annat den gällande arbetstidslagen med rätt till dygnsvila, veckovila och 40-timmars arbetsvecka. Elin understryker att alla har lagstadgad rätt till semester inklusive sammanhängande huvudsemester, och att ersättning för obekväma arbetstider ska utgå enligt kollektivavtal.

I samtalet framhålls även vikten av skriftligt anställningsavtal. Arbetsgivaren måste inom en vecka tillhandahålla skriftlig information om anställningsvillkor. Elin konstaterar även att hästnäringen har låg anslutningsgrad till kollektivavtal, men enligt dessa ligger grundlönen för hästskötare på drygt 25 000 kronor per månad. Dock varierar lönenivåerna mycket inom branschen.

Gällande säkerhetsaspekter betonar Elin att stallarbete innebär fysiska risker och att arbetsgivaren ansvarar för försäkringsskydd och systematiskt arbetsmiljöarbete med riskbedömningar. Hon menar att näringen ligger efter tekniskt vilket ökar den fysiska belastningen.

Framtida utmaningar för hästnäringen är att den yngre generationen som kommer att ställa högre krav på work-life balance, konkurrenskraftiga löner och trygg anställning. Hon säger att demografiska förändringar kommer öka konkurrensen om arbetskraft, vilket kräver att hästnäringen förbättrar sina arbetsvillkor.

Som råd till arbetstagare rekommenderar Elin att läsa på om rättigheter, våga ställa frågor om anställningsvillkor och använda checklistor. För arbetsgivare föreslår hon att söka hjälp med administrativa frågor och genomgå utbildningar inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Hästsportens Folkhögskola tillhandahåller kostnadsfria utbildningar.